南都訊 12月18日,西北師範大學大四女學生劉唯一向國家人力資源和社會保障部、國資委分別寄去公開信,反映國資委招聘要求“具有北京常住戶籍”系戶籍就業歧視。
  昨晚,國資委新聞中心官方微博回應,用人標準是根據事業單位屬性、崗位需求和現有條件確定的,並嚴格按事業單位公開招聘規定操作。
  新聞中心招聘限京戶
  12月12日,國資委新聞中心發佈了《公開招聘公告》,公開招聘工作人員,但報名條件要求“具有北京市常住戶籍”。“公告里寫著面向社會招聘,其實是只招具有北京市常住戶籍的人。應該說,這個招聘是面向北京人的招聘。國資委是國務院正部級直屬特設機構,為什麼只招北京人?”劉唯一說。
  劉唯一是西北師範大學社會發展與公共管理學院社會工作專業大四的學生,明年6月將畢業。因為專業的緣故,她在大學期間一直致力於各種公益性社會倡導和群體權利的維護。
  今年9月初,劉唯一得到了一個到北京公益機構益仁平中心實習的機會,並參與了九江教師性侵案受害者維權等多項公益維權倡導、社會工作。11月,劉唯一計劃在京求職,發現很多單位要求北京戶口,同時也有很多單位承諾能解決北京戶口,這讓她很不解。在劉唯一看來,國資委的招聘就是明顯的戶籍就業歧視。於是,她著手給國家人力資源和社會保障部寫信反映此事。
  “教育部和國務院都先後發文禁止就業歧視,最近人社部也表示要消除就業歧視,但為什麼個別政府機關還帶頭歧視呢?我寫的兩封信分別寄給人社部部長和國資委主任”。劉唯一說。
  曾舉牌呼籲職場放開戶籍限制
  “在網上求職找工作,我發現很多事業單位都要求北京戶籍,比如北京市大興區事業單位招聘,有個‘物流基地管理服務中心’的管理崗位非常適合我的專業,但是需要‘北京市非農業戶口,且人事關係在北京’才能報考。”劉唯一說,“北京市人力資源和社會保障局下屬事業單位在10月28日發佈的《2013年局所屬事業單位工作人員招聘公告》里也寫明要求‘具有北京市常住戶口、人事行政關係在北京’。”
  “作為外地大學生,對北京情況不瞭解,發現很多單位可以解決北京戶口”。劉唯一表示,“後來在網上查了查才知道,原來每年北京市都會有一萬個左右的進京戶口。”
  11月6日,劉唯一向北京市人力資源和社會保障局申請公開能解決進京戶口的企事業、政府機關等用人單位名錄和條件,以及每年北京市提供的進京戶口指標數量等信息。11月24日,在北京國際展覽中心招聘會門口,劉唯一又舉著寫有“人艱不拆,求進京指標”的紙牌,呼籲職場競爭放開戶籍限制,公平競爭。
  昨晚,國資委新聞中心官方微博回應,用人標準是根據事業單位屬性、崗位需求和現有條件確定的,並嚴格按事業單位公開招聘規定操作,歡迎監督。官微還稱期望廣招天下英才,共同推動相關配套改革。
  綜合《蘭州晨報》、新華視點  (原標題:國資委回應招聘限北京戶籍)
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